Eğitim Hak Sen Ağrı Şube Başkanı Ertuğrul Babatonguz, kadrolu Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nda çalışanları memur statüsü verilmesini istedi.
Devlet Memurları Kanunu'nda yapılacak değişikliği değerlendiren Eğitim Hak Sen Ağrı Şube Başkanı Ertuğrul Babatonguz, Devlet Memurları Kanunu'nda yapılacak bir değişiklikle kadrolu Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılarak tüm personelin Genel İdare Hizmetleri sınıfına alınması sağlanmalıdır. Kadrolu Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılmasını sağlayacak böyle bir düzenlemeye gidilmesiyle bu sınıftaki memurların hak kayıpları önlenmiş ve diğer bütün memurlarla eşitliği sağlanmış olacaktır.
657 Sayılı Devlet Memurlar Kanununda Yardımcı Hizmetler Sınıfı şu şekilde tanımlanmaktadır. “Kurumlarda her türlü yazı ve dosya dağıtmak ve toplamak, müracaat sahiplerini karşılamak ve yol göstermek; hizmet yerlerini temizleme, aydınlatma ve ısıtma işlerinde çalışmak veya basit iklim rasatlarını yapmak; ilaçlama yapmak veya yaptırmak veya tedavi kurumlarında hastaların ve hastanelerin temizliği ve basit bakımı ile ilgili hizmetleri yapmak veya kurumlarda koruma ve muhafaza hizmetleri gibi ana hizmetlere yardımcı mahiyetteki görevlerde her kurumun özel bünyesine göre ve yine bu mahiyette olmak üzere ihdasına lüzum gördüğü yardımcı hizmetleri ifa ile görevli bulunanlardan 4 üncü maddenin (D) bendinde tanımlananların dışında kalanları kapsar.” Yine aynı kanunda devamla, “Bu sınıfa dâhil personel tarafından yerine getirilmesi gereken hizmetlerden hizmet yerlerinin ve tedavi kurumlarının temizlenmesi, tesisatın bakım ve işletilmesi ve benzeri nitelikteki hizmetlerin üçüncü şahıslara ihale yoluyla gördürülmesi mümkündür.” Denilmektedir.” Kamu kurum ve kuruluş idareleri de son yıllarda yasanın ilgili hükümleri uyarınca hizmet satın alımı yolu ile Yardımcı Hizmetler Sınıfındakilerin yaptığı işleri taşeron şirketlerde çalışan görevlilere yaptırır duruma geldiler”dedi.
Babatonguz,”Genel bir uygulamaya dönüşen taşeron çalıştırma biçimi bir tarafta yerini alırken, sayıları yüz yetmiş bine ulaşan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışan kamu çalışanlarının henüz bir meslek grubu olarak tanımlanmadığı da gerçekliğini korumaktadır. Yine bu hizmet sınıfına mensup personellerden gerek örgün eğitim ve gerekse yaygın eğitimin yarattığı fırsatlardan yararlanarak ön lisans, lisans ve yüksek lisans mezunu yetişmiş kamu çalışanları bulunmaktadır.Ne yazık ki kurumlar bu personelin değişim ve dönüşümüne ayak uyduramamakla birlikte Kurumlarca görevde yükselme sınavları açılmadığından donanımlı birçok personel bulunduğu pozisyon itibarıyla atıl olarak kendi hâllerine terk edilmiş ve bunların emeklerinden de yeterince yararlanılmamakta, hatta onların bilgi ve deneyimlerinden yararlanmak yerine, özel işlerini gördürdükleri kişiler olarak görmektedirler. Birlikte, aynı kurumda görev yaptıkları taşeron çalışanların kadroya geçirilmesi gündemdeki yerini korurken, Yardımcı Hizmetler Sınıfına mensup kamu görevlilerinin sorunlarının çığ gibi artması ve çözüm için çaba gösterilmemesi de bu savı destekler niteliktedir. 2009/12 sayılı Sendikal Gelişmeler Doğrultusunda Alınacak Önlemler konulu Başbakanlık Genelgesinin 2. Maddesinin “Hizmet gerekleri, personel ve kadro planlaması ile liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde kurumların görevde yükselme yönetmelikleri kapsamına giren kadrolara atama ihtiyacının doğması halinde, gereken en kısa sürede görevde yükselme mahiyetinde atama prosedürü uygulanacaktır.” hükmüne rağmen kamu idareleri yardımcı hizmetler sınıfına dâhil personelin görevde yükselme ve unvan değişikliği çığlıklarına kulaklarını tıkamayı yeğlemektedirler.”
Sendikamız Yardımcı hizmetler Sınıfı personelinin memurluğa geçirilmesine ilişkin olarak kanunun kendisine verdiği tüm yasal hak ve sorumlulukları bu süreçte kullanma kararlılığındadır. Çalışma barışının sağlanması açısından da son derece önem arz eden bu konunun ivedilikle çözülmesi ve çalışanların mağduriyetinin giderilmesi için siyasi iradenin, kanun koyucunun da duyarlılığına ihtiyaç duyulmaktadır. Sosyal bir hukuk devleti olmanın gereğince, çalışanların gelişmesinin önündeki engellerin kaldırılması anayasal bir zorunluluktur. Dolayısıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda yapılacak bir değişiklikle yardımcı hizmetler sınıfındaki tüm personele memur statüsü verilerek Genel İdare Hizmetleri sınıfına alınması sağlanmalıdır.
Kadrolu yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılmasını sağlayacak böyle bir düzenlemeye gidilmesiyle bu sınıftaki memurların hak kayıpları önlenmiş olacak ve diğer bütün memurlarla eşitliği sağlanarak kamu vicdanı da rahatlatılmış olacaktır”şeklinde konuştu.
